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宿州公务员工资待遇调整标准,宿州公务员绩效工资比例

时间:2022-07-18 03:16 来源:网络整理 转载:吐门雪巧网
2017年宿州公务员工资待遇调整标准,宿州公务员绩效工资比例今年基本工资占比有望涨至45% 现在提到****事业单位工资调整,不少人的理解就是要给公务员涨工资了,

2017年宿州公务员工资待遇调整标准,宿州公务员绩效工资比例

今年基本工资占比有望涨至45%

现在提到****事业单位工资调整,不少人的理解就是要给公务员涨工资了,其实这两者的概念并不同,****事业单位的范围有多大?

何宪:目前,****事业单位的人员约有5000万。其中,教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万,还有1200万是退休人员。所以,****事业单位中,公务员只占百分之十几,主体部分是事业单位。

去年,国务院办公厅出台调整****事业单位工作人员基本工资标准的实施方案,目前落实情况如何?

何宪:从目前看,完善工资****达到了预期的目的。主要成效包括几个方面:一是完善工资****配合养老保险****改革,与企业养老保险****并轨的工作已经完成。上海中公整理

其次,改善了****事业单位的工资结构,人均提高300元的工资,同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中,再加上补偿交纳养老保险的部分,基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。第三,注重向基层倾斜,建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行****。(台州中公教育)

新京报:今年的涨幅大概有多少?

何宪:根据今年两会上提交讨论的财政预算表,用于基本工资的预算提高了10%,但这不等于基本工资标准就会上涨10%,因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。

今年的基本工资进行调整时,如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资,基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。上海中公整理

事业单位工作人员工资的构成:

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。上海中公整理

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。上海中公整理

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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